Департамент корпоративного развития.
Департамент корпоративного развития обеспечивает:
- техническую реализацию целевых программ Корпорации;
- стратегическое планирования деятельности Корпорации;
- осуществляет взаимодействие между Департаментами Корпорации;
- занимается формированием Системы корпоративного развития сети Центров, включая оформление и организацию их деятельности, внутренней политики.
Система Корпорации включает несколько уровней вхождения:
- Представитель Метода;
- Центр Развития;
- Авторизованный Центр;
- Координационный Центр;
- Международный Координационный Центр.
Согласно плану перспективного развития Корпорации, Департамент Корпоративного развития осуществляет разработку Программы развития сети МКЦ, организацию системы представителей с выдачей соответствующих разрешительных документов и контроль развития всей предполагаемой системы.